7月14日，北京公布了新的企业和事业单位养老金调整方案，惠及302万企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员于7月15日就可以领到补发的养老金了。

其中，每名退休人员，每人每月增加50元，65 岁的能拿五千多。

今年突如其来的疫情，国家减免了企业的社保费，为企业提供了政策支持，缓解企业压力，但同时也增加了国家社保的收支压力。尽管如此，考虑到民生为本，北京市还是继续提高相关社会保障待遇标准，明日起，企业退休人员即可领到补发的养老金。

以2019年北京市居民人均可支配收入水平(5646元)为基准线划分两档，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。

这是一条值得点赞的惠民措施!并且采用了向低者倾向的方式，兼顾了公平性。国家在经历疫情，经济这么困难的情况下，还想着为退休人员增加养老金和补发养老金。

网友感叹，北京退休人员真幸福，控高涨低，首都的确是榜样。

北京采取低者高调、高者低调的方式，低为什么低?交费时间短，交费额度低所以养老金低。养老金高是交费时间长，交费额度高养老金才高。控高那以后还用多交和长交吗?反正养老金低就得给多调。

截至7月13日，至少已有上海、辽宁、广东、江苏、湖北、安徽、河北、陕西、宁夏、新疆、天津等10余个省区市发布了2020年养老金具体调整方案。

在上海，年满60周岁的女性，65周岁的男性，可以享受高龄退休人员倾斜政策，每人额外增加20元养老金。

这个政策，还是非常不错的，60岁(女性)开始享受，如果金额一直固定不变的话，那么，到64岁(含)就额外增加100元，到69岁增加200元，到79岁增加400元。

上海全市60岁及以上老年人领取城镇职工基本养老金的人数共计419.41万人，占老年人口的80.9%，平均养老金为每月4521元。

同样，安徽从今年1月1日起，为2019年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。

定额部分体现公平性，对企业和机关事业单位退休人员实行统一的调整标准，每人每月增加45元。

挂钩部分体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，实行与缴费年限和本人2019年12月份基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金水平的1%。

为什么各地养老金不一样，有的省份养老保险基金比较富余，比如广东和北京，这些地方人口吸引力强，年轻人都去这些地方工作，缴纳社保，养老保险基金收入来源多，养老保险基金的累计结余也比较多。

来看一下，差距有多大?以广东为例，广东的人口抚养比达到了九个人养一个人，而黑龙江只有1.3个人养一个人。

按照国家的安排，以后将会实现养老保险的全国统筹。

全国统筹之后就是在全国范围内实现养老金的统收统支。这时也就不必纠结于哪个省份贡献多，哪个省份占便宜了。