今年以来,锦州市全面启动实施“兴锦人才计划”,全力打造辽西人才中心和创新高地,为高质量建设辽西中心城市提供人才支撑和智力保障。近日,围绕“兴锦人才计划”,锦州市在培养引进用好人才、创新创业平台建设、人才发展体制机制改革、人才服务保障等方面出台20条政策措施。

在人才培养上,锦州市重点抓好科技领军人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师等队伍建设,致力于打造科技创新主力军。出台《锦州市人才贡献奖励暂行办法》,简化奖励兑现程序,对首次提出奖励申请的人才实行“一次申请、直接备案”制度,对上一年度受奖人才实行“免申即享、直接发放”制度;开展“锦绣英才”评选,今年共评选出“锦州工匠”“锦州乡土专家”“锦州名医”“锦州名师”“锦州文化名家”五类75人,激励在锦人才干事创业。

在人才引进上,锦州市注重实效,坚持“不求所有、但求所用”,通过“带土移植”等方式引进高层次人才和创新创业团队来锦长期工作或短期服务。重点瞄准高层次人才,制定科技人才引进计划实施方案,建立以企业为主体、技术需求为导向的科技人才引进模式,今年引进高层次科技人才团队35个,以“项目+团队”方式引进创新创业团队22个,评选“带土移植”、产业领军两类人才(团队)15个;聚焦锦州重点产业、重大项目,柔性引进博士后、博士和高级专业技术人员40名,全职引进高层次人才155人。

在人才使用上,锦州市坚持以用为本,用当其时、才尽其用,着力解决人才困在办公室、成果“躺”在实验室的问题,让各类人才在广阔舞台各展所长、各得其所。建立人才发展服务中心,集中为人才提供“一站式”服务;完善万众创新创业孵化基地、电子商务创业基地等创新创业平台,积极推进中层次人才队伍成长;积极对接企业在驻锦高校设立产学研基地、研究生培养(实训)基地,打通青年人才定向输送、科研成果定向转化通道,促进更多毕业生留锦回锦就业。

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