南京磁谷科技股份有限公司

一、2023 年限制性股票激励计划的分配情况

【资料图】

      本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                 获授的限                 占本激励

                                           占授予限制

                                 制性股票                 计划公告

 序号      姓名      国籍      职务                性股票总数

                                 数量（万                 时股本总

                                            的比例

                                  股）                  额的比例

                       副总经理、核心

                        技术人员

                       董事、董事会秘

                       书、财务总监

                       副董事长、副总

                         经理

              其他中层管理人员及

              核心骨干人员（40 人）

         首次授予合计（49 人）            146.90      91.81%    2.06%

              预留部分合计             13.10        8.19%    0.18%

  注 1：公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本

总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获

授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的 1.00%；预留权益比例未超过本激励计划

拟授予权益数量的 20.00%。

  注 2：在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事

会对激励对象名单及授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间

进行分配调整或调整至预留部分或直接调减，但调整后，预留部分占本激励计划拟授予限制

性股票总数的比例不超过 20.00%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划

获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。

  注 3：参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。其他中层管理人员及核

心骨干人员中包含一名外籍研发人员，其具有较强专业能力和实践经验，公司为提升优秀人

才稳定性，将其纳入本次股权激励人员范围。

  注 4：公司应当在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确预留权益的授予对象，

超 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标

准确定。

  注 5：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

                            南京磁谷科技股份有限公司董事会

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