试用期没签劳动合同合法吗?

1、试用期不签合同不合法。

2、试用期企业应当签订劳动合同，并根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。

3、建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

那么，试用期被辞退有补偿吗?

用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金;用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。