五险一金个人与公司缴纳比例是多少?

具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：

单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：

单位10%，个人2%+3元。

3.失业保险缴费比例：

单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

那么，辞职后怎么交五险一金?

辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险(辞职后可申请领取失业金)，生育保险(只能由单位买，无需个人出保费)，工伤保险(即买即用)和公积金(单位和职员共同购买)，就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位，等到辞职后“无缝衔接”入职，五险一金就不会断了。