领导者的一个关键作用是真正将团队聚在一起并塑造他们的态度。

(相关资料图)

在老椅子的“3H”（Hold values ,Help others，Have fun）工作信条中，Have fun，译为“享受其中”。通常来说，工作是辛苦的，有时候还挺折磨人，所以享受工作很难。但我们如果换一个角度理解“享受”，扩展它的含义，比如信念、动力、韧性、成就感等等，那我们就会发现工作带来的“享受”比“享乐”更丰富。

这种信条所带来的不仅仅是个人好的精神状态，也将是一家企业的蒸蒸日上。

如果你也认同这种信条，如何在企业中推行？这表现为，你是否足够多地挑战自己，通过释放自己的小宇宙感染和激发周围的人，是否有一个清晰的愿景，并且让大家都心向往之。

伟事达分享了一些秘诀，可以帮助领导者们发挥个人力量，拿出好的状态，同时也激励到周围的人充分发挥潜力。

你对自己说话的方式很重要

领导者真正的工作是告诉大家事情的可能性，传递一种信念——这事儿能成。领导者们可以做的比他们想象的要多。

这是因为我们对自己说话的方式会直接影响我们的精神状态。我们的精神状态又直接影响我们的表现。

例如，如果我今天对自己说：“我很累，不喜欢搞直播，这件事会耗尽我的精力，我又不擅长，而且也没什么人听”，然后我必然带着畏难情绪开始工作。一开始就陷入焦虑状态，接着一切都只能是恶性循环。

而当我们处于良好的精神状态时，会更容易做出正确的决定。这时候，我们有信心，精力充沛，有韧性，能表现得更好。一个人达到个人力量极限的前提，就是良好的精神状态。

这包括以下五个要素：

·感觉情绪准备好了并有信心迎接新的一天

·对战略和计划做好了心理准备

·感觉身体准备好了并充满活力

·感受到同伴和同事的支持

·对你所做的事情有一种使命感

当具备这五点时，我们就处于高效能的超级状态。

为什么要定期衡量团队的状态

领导者总是要打起精神拿出好的状态，不过领导者也有一种责任，就是向团队传递这种积极的信号。当你的团队处于非常好的安排中，并且有非常好的状态，他们很可能会让客户获得超好的体验，从而创造更多利润和增长。

Rock Software这家公司就花时间定期衡量员工状态、客户满意度和增长，结果他们的发现令人震惊。

2022年，82%的员工表示，他们每天都感到“非常快乐”。与此同时，该公司的净推荐值达到了79，这是一个很醒目的数字，并且当年公司实现了 44%的年增长。

团队的很多状态都受到所创建文化的影响。领导者可以做以下三个关键事情，以建立团队文化、塑造行为和改善团队状态。

1.角色塑造和指导——我们的大脑中有大约1100 万个感受器，其中 1000万个与视野有关。团队眼中领导者所做的，就是他们行为的榜样。

2.对重大事件的反应——当事情变得不如预期时，你会如何表现？你是否仍然按照你的价值观行事还是会因为没达标而气急败坏？

3.所关注、衡量和控制的内容——你传达的信息以及看重文化中的哪些部分，这些也具有引导性，能告诉团队你真正在意的其实是什么。

虽然这些听起来像是领导力的基本原则，但令人惊讶的是，它们经常被遗忘或忽视，而忽视这些事情的后果可能会对整个企业产生负面的连锁反应。

如何真正激励你的团队

当我们能激励和吸引大家团结起来并调整行动和态度，这就是真正的力量。

领导者的一个关键作用是真正将人们聚集在一起并塑造他们的态度，以便他们能够释放个人力量和潜力。

如何深入了解真正激励人们释放这种力量的核心？事实上，人们被头脑中三种不同的声音所驱使。

首先，是“我想要”的声音。这是一个人渴望从特定任务中获得的好处。比如一趟海外旅行。

其次，是“我必须”。这是一个人感到要做一件事情的压力。例如，他们必须做某事，否则竞争对手就会这样做或者会让客户失望。

最后，是“我能”。这是一个人胜任某个任务的知识和信念，是真正来自信念和信心的声音。相较于前两个，这种声音更安静，但它恰恰能改变游戏规则。

那么，领导者如何应对这三种声音？可以归结为与团队分享三个关键信息。

1.图景——如果人们能够实现特定目标将获得的所有好处是什么？以此来激发“我想要”的声音。想想今年你希望企业取得什么成果，描绘出你能想象到的最好的事物，并确保团队能够清楚地想象它。

2.数字——人们关注数字，这是吸引“我必须”声音的最佳方式之一。透明地与团队分享业务的每周数字目标和进展。

3.习惯——最后，借助习惯的力量，确保整个团队了解能够使企业充满信心地实现其目标的惯例、习惯、流程和系统。

总之，想方设法让团队觉得他们可以将个人力量用于工作。你可以尝试上述三个步骤，让团队释放新水平的力量、活力和动力。

原文链接：

https://www.vistage.com/research-center/business-growth-strategy/how-to-unlock-your-personal-power-and-motivate-your-teams/

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