为深入贯彻落实中央、省、市、县“稳增长”“保就业”重大决策部署，北川羌族自治县结合优势产业发展和青年见习需求，采取“摸底数”+“送服务、送岗位、送信心”模式，开发各类就业见习岗位173个，切实为高校毕业生等青年劳动者提供岗位实践机会，全力促进青年就业，为实现“稳增长”“保就业”贡献力量。

部门联动摸底数。坚持全县北川籍毕业大学生基础数据摸底“一盘棋”，建立县人社局统筹安排、县教体局积极参与、各乡镇人民政府具体实施的联动机制，按照属地管理原则，对近三年北川籍毕业大学生就读院校、专业分类、家庭住址、就业情况、就业意愿、回乡意愿等进行全面深入摸底调查，形成数据信息台账，做到底数清、情况明。据统计，近三年北川籍毕业大学生共3817人，就业率达83.3%。

走访问需送服务。充分发挥人社专员作用，主动靠前，深入全县机关、事业、企业单位全覆盖摸底调查见习岗位需求;精准服务，严格审核申报单位资质，成功挖掘制度健全、运行管理规范、经营状况良好、具有较强社会责任感的67家机关、企事业单位，开发各类就业见习岗位173个(企业23个，事业单位102个，党政机关48个)，可吸纳就业见习546人。

“双线”机制送岗位。建立线上线下“双线”联系机制，利用政府网站、“大爱北川”微信公众号、就业见习专线等载体，点对点、面对面推送就业见习岗位信息和就业见习政策、申报程序、手续办理等流程，及时做好有意参加见习人员信息登记，建立健全见习对象信息库。截至目前，接受就业见习咨询100余人次，岗位报名登记36人。

政策保障送信心。在严格落实就业见习相关政策的基础上，提供享受个人最高不超过1万的创业补贴和不超过20万的创业担保贷款政策，并统筹各类资金500万元，用于大学生就业关爱工作，为高校毕业生等就业见习人员稳定就业送去信心。