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记者/姜菁玲

11月25日，同道猎聘集团(06100.HK)发布2022年三季度财报。财报显示，2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元，同比增长7.1%；毛利润人民币15.8亿元，同比增长6.9%；经调整经营利润人民币4.0亿元，同比增长28.7%；归母净利润人民币2.6亿元，同比增长100.0%。

猎聘的营收主要来自面向企业提供线上的人才获取服务以及人力资源服务。人力资源服务包括在线调研、培训服务、灵活用工以及认证服务等。财报显示，前三季度猎聘B端业务收入为17.8亿，同比增加10.5%。平台验证的企业用户数增至110.5万家，同比增长16.8%。

在C端，猎聘主要提供意职业发展咨询以及认证培训为主的人才发展服务。前三季度，C端业务收入为2.29亿元。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名，按年增加14.0%。

财报称，盈利能力逐渐改善主要归因于集团不断提高的销售效率、严格的营销成本控制及日渐成熟的企业治理。成本收缩方面，2022前三季度猎聘综合费用率同比下降3.4个百分点。其中，管理费用率为11.9%，同比下降1.4个百分点；销售费用率为42.3%，同比下降3.8个百分点；研发费用率为14.0%，同比上升1.8个百分点。

“三季度，低迷的市场环境导致大量人才对更换工作更加谨慎，市场人才流动性下降”。猎聘财报中提及，从市场来看，受益于政策支持以及重点城市疫情解封，7月和8月城镇调查失业率有所下降，但9月随着全国散发性疫情的爆发，城镇调查失业率有所反弹。整体三季度而言，企业和居民的信心恢复缓慢，宏观环境的不确定因素仍是企业的核心考量，因此招聘需求恢复速度优先，且招聘流程推进缓慢。

猎聘表示，在充满挑战的宏观环境下，猎聘接下来将坚持“深挖存量”以及“定向拓展”的业务发展策略，同时探索更多长期机会。