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摩根大通公布了最新福利政策，在育儿假、丧假和护理假等休假制度方面做出了全面改进，包括为首次生育或收养孩子的父母一方提供16周的假期。

根据周四发给员工的一份内部备忘录，该行还将把全职员工的病假天数从每年6天增加到10天，如果失去配偶、家庭伴侣或孩子，或死产或流产，则丧亲假期从5天延长至20天。

根据这项新政策，员工还将有资格享受长达四周的带薪假期，以照顾重病的配偶、家庭伴侣、孩子或父母。新福利从明年1月1日开始生效。

即便是在裁员和经济放缓的威胁下，像摩根大通这样“财大气粗”的雇主仍专注于留住关键员工，并寻求吸引新员工担任难以填补的职位。在疫情期间，增加产假和探亲假成为一项受欢迎的福利。即使现在一些员工重返办公室，大多数公司仍在维持或改善这些福利。